株式会社結キャリア
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会社概要
私たちの理念
人に結びと華を
株式会社結キャリアは、人と人、企業と人材を結びつけることで、一人ひとりのキャリアに寄り添い、その人らしい輝きを引き出すことを理念としています。このつながりを通じて、関わるすべての方々に新たな価値と成長の機会を提供し、社会全体の発展に貢献してまいります。
ビジョン
地域と人材をつなぎ、個々の可能性を最大化する存在になる
ミッション
企業の成長と個人のキャリア実現を同時に支援し、持続可能な地域社会の発展に貢献します
バリュー
誠実さ、専門性、そして一人ひとりへの深い理解を大切にします
私たちは、地域に根ざした活動を通じて、企業様の採用課題や組織課題の解決をサポートするとともに、求職者の方々には最適なキャリアの選択肢を提供しています。変化の激しい時代だからこそ、確かな専門性と柔軟な対応力で、皆様の成長と成功を全力でサポートいたします。地域経済の活性化と個人のキャリア実現という二つの目標を同時に達成することで、持続可能な社会づくりに貢献してまいります。
事業紹介
採用コンサルティング
企業様の採用課題を深く理解し、最適な採用戦略をご提案します。求人票の作成から面接のサポート、採用後のフォローまで、一貫したサービスを提供いたします。
  • 採用戦略の立案と実行支援
  • 求人媒体の選定とコンサルティング
  • 面接官トレーニング
  • 採用ブランディング支援
営業代行
貴社の営業部門を強力にサポートし、売上向上に貢献します。新規開拓から既存顧客のフォローまで、経験豊富な営業スタッフが貴社の成長を加速させます。
  • 新規顧客開拓の代行
  • 営業戦略の立案と実行
  • 商談・プレゼンテーション支援
  • 営業プロセスの最適化
補助金支援代行
複雑な補助金申請手続きを専門家がサポートし、企業様の資金調達を支援します。最新の補助金情報の提供から申請書類の作成、採択後のフォローまで、トータルでサポートいたします。
  • 補助金情報の収集と提供
  • 申請書類の作成支援
  • 事業計画書の策定サポート
  • 採択後の報告書作成支援
組織人材育成支援
従業員一人ひとりの成長が組織の成長につながります。研修プログラムの企画から実施、効果測定まで、貴社の人材育成を総合的にサポートいたします。
  • 管理職向けマネジメント研修
  • 新入社員・若手社員育成プログラム
  • 組織開発コンサルティング
  • 人事制度設計支援
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サービスに関するご質問やご相談は、下記のフォームまたはお電話・メールにてお気軽にお問い合わせください。専門のスタッフが丁寧に対応させていただきます。
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お預かりした個人情報は、弊社のプライバシーポリシーに基づき適切に管理し、お問い合わせへの対応以外の目的には使用いたしません。
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株式会社結キャリア(以下「当社」といいます)は、お客様の個人情報保護の重要性について認識し、個人情報の保護に関する法律(以下「個人情報保護法」といいます)を遵守すると共に、以下のプライバシーポリシー(以下「本ポリシー」といいます)に従い、適切な取扱い及び保護に努めます。
1
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当社では、以下の個人情報を収集させていただく場合がございます。
2
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収集した個人情報は、サービス提供、お問い合わせ対応、情報提供等の目的で利用いたします。
3
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4
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個人情報の漏洩、滅失、毀損等を防止するため、適切な安全管理措置を講じています。
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  • お問い合わせ内容
  • サービス利用履歴
  • Cookie等の技術情報
  • アクセスログ情報
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当社は、収集した個人情報を以下の目的で利用いたします。目的外利用を行う場合には、事前にご本人の同意を得るものとします。
  1. 当社サービスの提供、維持、向上のため
  1. お客様からのお問い合わせやご相談への対応のため
  1. 当社サービスに関する情報提供や提案のため
  1. 契約内容の履行、料金請求等の事務処理のため
  1. 市場調査、データ分析、アンケート実施等による商品・サービスの研究開発のため
  1. キャンペーンや各種イベント等の情報提供のため
  1. 法令に基づく対応が必要な場合の対応のため
安全管理措置について
当社は、個人情報の漏洩、滅失、毀損等のリスクに対して、組織的、人的、物理的、技術的な安全管理措置を講じております。具体的には、以下の対策を実施しています。
技術的対策
ファイアウォール、暗号化通信(SSL)の導入、アクセス制御システムの構築
組織的対策
個人情報保護管理者の設置、社内規程の整備、定期的な監査の実施
人的対策
従業員への定期的な教育・研修の実施、秘密保持契約の締結
物理的対策
入退室管理、書類の適切な保管と廃棄、機器の持ち出し制限
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ご本人様からの個人情報の開示、訂正、追加、削除、利用停止のご希望がある場合には、ご本人様であることを確認させていただいた上で、速やかに対応させていただきます。ただし、法令により保存が義務付けられている場合や、当社の正当な利益のために必要な場合には、ご要望にお応えできない場合がございます。

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制定日: 2025年9月1日
最終改定日: 2025年9月1日
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